0112-KDSL2-1.440.44.2021.1.AP

WIĄŻĄCA INFORMACJA STAWKOWA (WIS)

Na podstawie art. 13 § 2a pkt 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2020 r., poz. 1325, z późn. zm.), zwanej dalej Ordynacją podatkową i art. 42a ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2021 r., poz. 685, z późn. zm.), zwanej dalej ustawą, po rozpatrzeniu wniosku (…) z dnia 8 lutego 2021 r. (data wpływu 8 lutego 2021 r.), uzupełnionego pismami z dnia 30 marca 2021 r. (data wpływu 30 marca 2021 r.) oraz 30 kwietnia 2021 r. (data wpływu 4 maja 2021 r.), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wydaje niniejszą wiążącą informację stawkową.

Przedmiot wniosku: usługa – udostępnienie miejsc w Hotelu Robotniczym na rzecz Agencji Pracy przez okres do roku na podstawie umowy w celu zakwaterowania przez Agencję pracowników.

Opis usługi:

Wnioskodawca udostępnia miejsca w Hotelu Robotniczym dla Agencji Pracy przez okres do roku. Agencje pracy kwaterują w Hotelu wielu pracowników na różne okresy, jednak nie dłuższe niż rok. Z tytułu powyższych usług Wnioskodawca wystawia faktury na rzecz Agencji Pracy, dokumentujące usługi świadczone na podstawie umowy zawartej z Agencją Pracy.

Rozstrzygnięcie: PKWiU (Polska Klasyfikacja Wyrobów i Usług) 2015 – 68

Stawka podatku od towarów i usług: 23%

Podstawa prawna: art. 41 ust. 1 w zw. z art. 146aa ust. 1 pkt 1 i ust. 1a ustawy.

Cel wydania WIS: określenie stawki podatku od towarów i usług

UZASADNIENIE

W dniu 8 lutego 2021 r. Wnioskodawca złożył wniosek w zakresie sklasyfikowania ww. usługi według Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług na potrzeby określenia stawki podatku od towarów i usług. Pismem z dnia 30 marca 2021 r. Wnioskodawca uzupełnił wniosek o wskazanie usługi będącej przedmiotem sprawy, kopię umowy zawartej z Agencją Pracy oraz doprecyzowanie opisu usługi. Natomiast pismem z dnia 30 kwietnia 2021 r. Wnioskodawca doprecyzował opis usługi oraz dosłał Regulamin Hotelu Robotniczego.

W treści wniosku przedstawiono następujący szczegółowy opis usługi (ostatecznie sformułowany w piśmie z dnia 30 marca 2021 r.).

Wnioskodawca jest osobą fizyczną prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą. W ramach prowadzonej działalności świadczy usługi hotelarskie i usługi związane z zakwaterowaniem (dalej jako: „Usługi”) na rzecz Agencji Pracy.

W ramach opisanej wyżej działalności, Wnioskodawca świadczy usługi zakwaterowania w hotelu robotniczym (dalej: „Hotel”) dla Agencji pracy przez okres do roku. Agencje pracy kwaterują w Hotelu wielu pracowników na różne okresy, jednak nie dłuższe niż rok. Z tytułu powyższych usług Wnioskodawca wystawia faktury na rzecz Agencji pracy, dokumentujące usługi zakwaterowania świadczone na podstawie umowy ustnej bądź pisemnej zawartej z Agencją pracy. Wnioskodawca nie świadczy żadnych dodatkowych usług, np. wyżywienia, sprzątania na życzenie. Sprzątanie pokoi jest wykonywane w sposób systematyczny, niezależny od świadczonych usług zakwaterowania. Umowa z Agencją pracy nie przewiduje dodatkowych opłat za usługi sprzątania. We wszystkich pokojach znajdują się, do współkorzystania pomiędzy lokatorami:

1. Kompletnie wyposażona łazienka (w tym toaleta, prysznic, umywalka, kabina prysznicowa);
2. Kompletnie wyposażona kuchnia (w tym płyta indukcyjna, lodówka);
3. Telewizor;
4. Szafa.

Ponadto lokatorzy mają prawo do korzystania z pralek i suszarni znajdujących się w części wspólnej Hotelu.

Agencja pracy i osoby, którym udostępni miejsca noclegowe mają zakaz dokupowania sprzętów, mebli, wykonywania remontów i innych prac naprawczych, chyba, że uprzednio uzyskają zgodę Wnioskodawcy.

Świadczone przez Wnioskodawcę usługi zakwaterowania na rzecz Agencji pracy mają na celu przede wszystkim zapewnienie na określony czas miejsca, w którym pracownicy przebywają w związku z wykonywaną czasowo pracą. Celem pracowników nie jest przeniesienie interesu życiowego do miejsca, w którym znajduje się hotel, ale możliwość przebywania w tym miejscu w związku z wykonywaną pracą w danym okresie, a więc tylko na okres jej wykonywania. Miejsce zakwaterowania w Hotelu nie jest traktowane przez pracowników, jako miejsce, w którym przebywają z zamiarem stałego pobytu. Pracownicy są więc zakwaterowani w Hotelu tylko w czasie wykonywania pracy poza ich miejsce zamieszkania.

Proponowana przez Wnioskodawcę klasyfikacja usługi według PKWiU.

Wnioskodawca stoi na stanowisku, iż wyżej wymienione Usługi stanowią usługi związane z zakwaterowaniem sklasyfikowane w grupowaniach 55.90.12 PKWiU oraz 55.90.19.0 PKWiU.

Grupowanie 55.90.12 PKWiU – Usługi świadczone przez hotele pracownicze, obejmuje usługi noclegowe w hotelach pracowniczych, kwaterach pracowniczych lub innych obiektach mieszkalnych dla osób pracujących poza miejscem zamieszkania. Niniejsze grupowanie obejmuje zapewnienie zakwaterowania w cyklach krótkoterminowych lub sezonowych.

Grupowanie 55.90.19 PKWiU – Pozostałe usługi związane z zakwaterowaniem, gdzie indziej niesklasyfikowane, obejmuje:

1. zakwaterowanie w pojedynczych lub wspólnych pokojach w blokach mieszkalnych,
2. pozostałe usługi związane z zakwaterowaniem, gdzie indziej niesklasyfikowane.

Niniejsze grupowanie obejmuje zapewnienie zakwaterowania w cyklach krótko- lub długoterminowych.

Jak wynika ze szczegółowego opisu usług, świadczone przez Wnioskodawcę usługi zakwaterowania polegają na świadczeniu usług na rzecz Agencji pracy, które kwaterują w Hotelu wielu pracowników przez okres 1 miesiąca (55.90.12 PKWiU; 55.90.19.0 PKWiU).

Zgodnie z Załącznikiem nr 3 do ustawy o VAT (podatek od towarów i usług) (dalej jako: „Załącznik”) usługi związane z zakwaterowaniem, zgrupowane w 55 PKWiU, podlegają opodatkowaniu stawką preferencyjną podatku VAT w wysokości 8%.

W związku z powyższym, w ocenie Wnioskodawcy, świadczone przez niego usługi zakwaterowania należy sklasyfikować jako usługi związane z zakwaterowaniem - 55 PKWiU, zgodnie z treścią Załącznika zawierającego wykaz towarów i usług opodatkowanych stawką preferencyjną podatku VAT.

(…)

Dodatkowo w piśmie z dnia 30 kwietnia 2021 r. Zainteresowany wskazał, że „Wnioskodawca podpisuje umowy dot. świadczenia Usług z Agencją Pracy”.

Uzasadnienie klasyfikacji usługi

Stosownie do brzmienia art. 5a ustawy, towary i usługi będące przedmiotem czynności, o których mowa w art. 5, wymienione w klasyfikacji w układzie odpowiadającym Nomenklaturze scalonej (CN) zgodnej z rozporządzeniem Rady (EWG) nr 2658/87 z dnia 23 lipca 1987 r. w sprawie nomenklatury taryfowej i statystycznej oraz w sprawie Wspólnej Taryfy Celnej (Dz. Urz. WE L 256 z 07.09.1987, str. 1, z późn. zm. – Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 2, t. 2, str. 382, z późn. zm.) lub w klasyfikacjach wydanych na podstawie przepisów o statystyce publicznej, są klasyfikowane według Nomenklatury scalonej (CN) lub klasyfikacji wydanych na podstawie przepisów o statystyce publicznej, jeżeli dla tych towarów lub usług przepisy ustawy lub przepisy wykonawcze wydane na jej podstawie powołują działy, pozycje, podpozycje lub kody Nomenklatury scalonej (CN) lub symbole klasyfikacji statystycznych.

Do celów opodatkowania podatkiem od towarów i usług w zakresie świadczonych usług należy stosować Polską Klasyfikację Wyrobów i Usług wprowadzoną rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 4 września 2015 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług (PKWiU) (Dz. U. z 2015 r., poz. 1676, z późn. zm.).

Podstawowe cele, konstrukcję i sposób posługiwania się Polską Klasyfikacją Wyrobów i Usług oraz jej interpretację wskazują zasady metodyczne Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług (PKWiU 2015) zawarte w ww. rozporządzeniu.

Zasady metodyczne stanowią integralną część klasyfikacji. Zawarte w nich postanowienia obowiązują przy jej interpretacji i stosowaniu (pkt 1.3).

Zgodnie z pkt 1.2 zasad metodycznych, Polska Klasyfikacja Wyrobów i Usług (PKWiU 2015) składa się z:

• niniejszych zasad metodycznych,
• uwag do poszczególnych sekcji,
• schematu klasyfikacji.

Natomiast schemat klasyfikacji – jak wskazano w pkt 1.4 zasad metodycznych – stanowi wykaz grupowań i obejmuje:

• symbole grupowań,
• nazwy grupowań.

Stosownie do pkt 5.3.2 zasad metodycznych, każdą usługę należy zaliczać do odpowiedniego grupowania zgodnie z jej charakterem, niezależnie od symbolu PKD (Polska Klasyfikacja Działalności), pod którym został zaklasyfikowany w krajowym rejestrze urzędowym podmiotów gospodarki narodowej REGON podmiot gospodarczy wykonujący usługę.

W pkt 7.6 zasad metodycznych zawarto ogólne reguły klasyfikowania usług. I tak, na podstawie pkt 7.6.2, gdy przeprowadzona analiza opisu wykonywanych czynności wskazuje na możliwość zaliczenia usługi do dwóch lub kilku grupowań, należy przyjąć następujące reguły klasyfikowania, z tym jednak, że porównywać można jedynie grupowania tego samego poziomu hierarchicznego:

• grupowanie, które zawiera bardziej dokładny opis czynności, powinno być uprzywilejowane (wybrane) w stosunku do grupowania zawierającego opis ogólny,
• usługa złożona, składająca się z kombinacji różnych czynności, której nie można zaklasyfikować zgodnie ze wskazanym sposobem, powinna być zaklasyfikowana jak usługa, która nadaje całości zasadniczy charakter,
• usługę, której nie można zaklasyfikować zgodnie z (tiret 1, 2) należy zaklasyfikować w grupowaniu odpowiednim dla usługi o najbardziej zbliżonym charakterze.

Zgodnie z tytułem, Sekcja I obejmuje „USŁUGI ZWIĄZANE Z ZAKWATEROWANIEM I USŁUGI GASTRONOMICZNE”. Sekcja ta obejmuje:

• usługi w zakresie noclegów i usługi towarzyszące świadczone przez hotele, motele, pensjonaty, centra odnowy biologicznej i inne obiekty hotelowe,
• usługi świadczone przez schroniska młodzieżowe oraz chaty lub domki,
• usługi świadczone przez domy letniskowe, do których goście posiadają prawo wspólnego użytkowania przez określony okres każdego roku,
• usługi świadczone przez pola namiotowe i pola kempingowe, włączając pola dla pojazdów kempingowych,
• tymczasowe lub długoterminowe zakwaterowanie w domach studenckich, internatach i bursach szkolnych, hotelach pracowniczych, blokach mieszkalnych,
• usługi sypialne i restauracyjne w wagonach kolejowych oraz pozostałych środkach transportu,
• usługi gastronomiczne,
• usługi przygotowywania żywności dla odbiorców zewnętrznych (katering),
• usługi stołówkowe,
• usługi przygotowywania i podawania napojów.

Sekcja ta nie obejmuje:

• gotowej żywności łatwo psującej się, takiej jak: kanapki, sklasyfikowanej w 10.89.16.0,
• sprzedaży detalicznej żywności, sklasyfikowanej w dziale 47,
• wynajmu nieruchomości mieszkalnych w celu dłuższego pobytu, zazwyczaj w cyklu miesięcznym lub rocznym, sklasyfikowanego w 68.20.1,
• usług dyskotek i sal tanecznych (z wyłączeniem serwujących napoje), sklasyfikowanych w 93.29.19.0.

W sekcji tej zawarty jest dział 55 „USŁUGI ZWIĄZANE Z ZAKWATEROWANIEM”. Zgodnie z wyjaśnieniami do Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług (PKWiU 2015) dział ten obejmuje:

• usługi w zakresie zapewnienia krótkotrwałego pobytu turystom i pozostałym podróżnym,
• usługi w zakresie zakwaterowania na dłuższy okres studentów, osób pracujących i pozostałych osób.

Dział ten nie obejmuje:

• usługi w zakresie zapewnienia długotrwałego zakwaterowania, jako głównego miejsca pobytu w obiektach takich jak: apartamenty, zazwyczaj w cyklu miesięcznym lub rocznym, sklasyfikowanego w odpowiednich grupowaniach Sekcji L.

W dziale tym zawiera się m.in. klasa 55.90 „POZOSTAŁE USŁUGI ZWIĄZANE Z ZAKWATEROWANIEM”. Natomiast w ww. klasie znajduje się grupowanie 55.90.12.0 – „Usługi świadczone przez hotele pracownicze”, które obejmuje usługi noclegowe w hotelach pracowniczych, kwaterach pracowniczych lub innych obiektach mieszkalnych dla osób pracujących poza miejscem zamieszkania. Ponadto w tej klasie jest także grupowanie 55.90.19.0 „Pozostałe usługi związane z zakwaterowaniem, gdzie indziej niesklasyfikowane”. Grupowanie to obejmuje:

• zakwaterowanie w pojedynczych lub wspólnych pokojach w blokach mieszkalnych,
• pozostałe usługi związane z zakwaterowaniem, gdzie indziej niesklasyfikowane.

Grupowanie to nie obejmuje:

• usług świadczonych przez schroniska młodzieżowe, sklasyfikowanych w 55.20.11.0,
• usług świadczonych przez domy studenckie, internaty i bursy szkolne, sklasyfikowanych w 55.90.11.0.

Natomiast zgodnie z tytułem, Sekcja L Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług obejmuje „USŁUGI ZWIĄZANE Z OBSŁUGĄ RYNKU NIERUCHOMOŚCI”. W ramach tej sekcji mieści się:

• kupno i sprzedaż nieruchomości na własny rachunek,
• wynajem i obsługa nieruchomości własnych lub dzierżawionych,
• usługi agencji nieruchomości,
• usługi zarządzania nieruchomościami świadczone na zlecenie (włączając usługi w zakresie wyceny).

W sekcji tej zawarty jest m.in. dział 68 „USŁUGI ZWIĄZANE Z OBSŁUGĄ RYNKU NIERUCHOMOŚCI”. Zgodnie z wyjaśnieniami do Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług (PKWiU 2015) dział ten obejmuje:

• usługi wynajmujących, agentów i/lub maklerów w zakresie: kupna lub sprzedaży nieruchomości, wynajmowania nieruchomości oraz pozostałe usługi związane z nieruchomościami, takie jak: wycena nieruchomości; usługi te mogą być prowadzone na własnej lub dzierżawionej nieruchomości lub na zlecenie,
• realizację projektów budowlanych, na użytek własny lub na wynajem,
• zarządzanie nieruchomościami.

Dział ten nie obejmuje:

• realizacji projektów budowlanych do sprzedaży, sklasyfikowanej w 41.00,
• usług związanych z podziałem ziemi w celu jej ulepszenia, sklasyfikowanych w 42.99.29.0,
• usług hoteli, letnich domów, wynajmu pokoi gościnnych, pól namiotowych, kempingów i pozostałych obiektów i miejsc zakwaterowania na krótkie pobyty, sklasyfikowanych w odpowiednich grupowaniach działu 55.

Z opisu sprawy wynika, że Wnioskodawca na podstawie umowy zawartej z Agencją Pracy świadczy usługi udostępniania miejsc w Hotelu Robotniczym na rzecz Agencji Pracy przez okres do roku. Z tytułu powyższych usług Wnioskodawca wystawia faktury na rzecz Agencji Pracy, dokumentując w ten sposób świadczone usługi.

(…)

Jednocześnie Wnioskodawca stoi na stanowisku, iż wyżej wymienione Usługi stanowią usługi związane z zakwaterowaniem sklasyfikowane w PKWiU w grupowaniach 55.90.12 oraz 55.90.19.0.

W sytuacji będącej przedmiotem analizy mamy do czynienia z czynnością polegającą na udostępnieniu przez Wnioskodawcę (na podstawie umowy) miejsc w Hotelu Robotniczym na rzecz Agencji Pracy, która następnie zakwaterowuje tam pracowników. Wnioskodawca nie jest stroną w transakcjach zawieranych bezpośrednio z osobami przebywającymi w jego Hotelu, a jedynie z Agencją Pracy.

W tym miejscu – na podstawie opisu przedstawionej usługi oraz dołączonej umowy – należy wskazać, że fakt wykorzystywania Hotelu Wnioskodawcy przez Agencję Pracy do zakwaterowania pracowników nie powoduje, że Wnioskodawca świadczy te usługi. Celem udostępnienia miejsc noclegowych przez Wnioskodawcę na rzecz Agencji Pracy jest ich wykorzystanie w prowadzonej przez Agencję działalności gospodarczej. W niniejszej sytuacji najem na rzecz Agencji Pracy nie służy zatem zaspakajaniu potrzeb zakwaterowania pracowników przez Wnioskodawcę, lecz prowadzeniu działalności gospodarczej przez Agencję Pracy z wykorzystaniem przedmiotowego Hotelu. Wobec powyższego świadczona przez Wnioskodawcę usługa udostępnienia miejsc noclegowych w Hotelu na rzecz Agencji Pracy, nie ma znamion usługi zakwaterowania pracowników sklasyfikowanego w PKWiU 2015 – 55.

Uwzględniając powyższe, usługa będąca przedmiotem złożonego wniosku, polegająca na udostępnieniu miejsc noclegowych w Hotelu Robotniczym na rzecz Agencji Pracy przez okres do roku, spełnia kryteria i posiada właściwości dla usług objętych działem PKWiU 68 USŁUGI ZWIĄZANE Z OBSŁUGĄ RYNKU NIERUCHOMOŚCI.

Klasyfikacja została dokonana zgodnie z zasadami metodycznymi Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług (PKWiU 2015), zwłaszcza z uwzględnieniem pkt 5.3.2 tych zasad.

Uzasadnienie zastosowania stawki podatku od towarów i usług

W myśl art. 41 ust. 1 ustawy, stawka podatku wynosi 22%, z zastrzeżeniem ust. 2-12c, art. 83, art. 119 ust. 7, art. 120 ust. 2 i 3, art. 122 i art. 129 ust. 1.

Przy czym, w świetle art. 146aa ust. 1 pkt 1 ustawy, w okresie od dnia 1 stycznia 2019 r. do końca roku następującego po roku, dla którego wartość relacji, o której mowa w art. 38a pkt 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, jest nie większa niż 43% oraz wartość, o której mowa w art. 112aa ust. 5 tej ustawy, jest nie mniejsza niż -6% stawka podatku, o której mowa w art. 41 ust. 1 i 13, art. 109 ust. 2 i art. 110, wynosi 23%.

Zgodnie z art. 146aa ust. 1a ustawy, jeżeli w roku następującym po roku, dla którego osiągnięte zostały wartości, o których mowa w ust. 1, zostaną spełnione warunki, o których mowa w art. 112d ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, stosowanie stawek, o których mowa w ust. 1, przedłuża się do końca roku następującego po roku, w którym:

1. kwota wydatków jest obliczana zgodnie z art. 112aa ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych w związku ze spełnieniem warunków, o których mowa w art. 112d ust. 4 tej ustawy, oraz
2. wartość relacji, o której mowa w art. 38a pkt 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, jest nie większa niż 43% oraz wartość, o której mowa w art. 112aa ust. 5 tej ustawy, jest nie mniejsza niż -6%.

Usługa udostępniania miejsc noclegowych w Hotelu Robotniczym na rzecz Agencji Pracy przez okres do roku mieści się w dziale 68 PKWiU. Usługa ta nie została wymieniona jako usługa, dla której ustawodawca, w ustawie oraz w aktach wykonawczych wydanych na jej podstawie, przewidział obniżoną stawkę podatku. Zatem, właściwą stawką dla opodatkowania przedmiotowej usługi jest stawka podatku od towarów i usług w wysokości 23%, na podstawie art. 41 ust. 1 w zw. z art. 146aa ust. 1 pkt 1 i ust. 1a ustawy.

Informacje dodatkowe

Niniejsza WIS jest ważna, jeśli w przedmiotowej sprawie nie ma zastosowania zwolnienie podmiotowe lub przedmiotowe od podatku od towarów i usług (art. 42a ustawy). W zakresie wyeliminowania lub zastosowania zwolnienia Wnioskodawca może zwrócić się o interpretację indywidualną do Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, ul. Teodora Sixta 17, 43-300 Bielsko-Biała.

Podmiot, na rzecz którego wydano WIS, może ją stosować wyłącznie do usług tożsamych pod każdym względem z usługą będącą przedmiotem niniejszej decyzji.

Niniejsza WIS wiąże organy podatkowe wobec podmiotu, dla którego została wydana, w odniesieniu do usługi będącej jej przedmiotem, która została wykonana po dniu, w którym WIS została doręczona (art. 42c ust. 1 pkt 2 ustawy), z wyjątkiem następujących przypadków:

• podmiot ten złożył fałszywe oświadczenie, że w dniu złożenia wniosku o WIS, w zakresie przedmiotowym tego wniosku, nie toczy się postępowanie podatkowe, kontrola podatkowa ani kontrola celno-skarbowa oraz że w tym zakresie sprawa nie została rozstrzygnięta co do jej istoty w decyzji lub postanowieniu organu podatkowego (art. 42b ust. 3 ustawy),
• usługa, będąca przedmiotem niniejszej WIS, stanowi element czynności będących przedmiotem decyzji wydanej w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy (art. 42ca ustawy).

Niniejsza WIS jest ważna przez okres 5 lat licząc od dnia jej wydania (art. 42ha ustawy), przy czym wygasa ona z mocy prawa przed upływem tego terminu w przypadku zmiany przepisów prawa podatkowego w zakresie podatku od towarów i usług odnoszących się do usługi, będącej przedmiotem tej WIS, w wyniku której WIS staje się niezgodna z tymi przepisami. Wygaśnięcie WIS następuje z dniem wejścia w życie przepisów, w wyniku których stała się z nimi niezgodna (art. 42h ust. 1 ustawy).

Do liczenia terminów okresu ważności WIS stosuje się odpowiednio art. 12 Ordynacji podatkowej.

POUCZENIE

Od niniejszej decyzji – stosownie do art. 220 § 1 w zw. z art. 221 oraz art. 223 § 2 Ordynacji podatkowej – służy Stronie odwołanie do Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia, na adres: Krajowa Informacja Skarbowa, ul. Teodora Sixta 17, 43-300 Bielsko-Biała lub drogą elektroniczną na adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/SkrytkaESP.

W przypadku wnoszenia odwołania w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego i stanu epidemii jako najwłaściwszy proponuje się kontakt z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego ePUAP.

Odwołanie od decyzji organu podatkowego powinno zawierać zarzuty przeciw decyzji, określać istotę i zakres żądania będącego przedmiotem odwołania oraz wskazywać dowody uzasadniające to żądanie (art. 222 Ordynacji podatkowej).