Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe
dłowe
Szanowny Panie,
stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu
faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
Dnia 1 kwietnia 2025 r. wpłynął Pana wniosek z 1 kwietnia 2025 r. o wydanie
interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych.
Uzupełnił go Pan pismem z 28 maja 2025 r. (wpływ 28 maja 2025 r.). Treść wniosku jest
następująca:
Opis stanu faktycznego
Jest Pan obywatelem polskim, zatrudnionym w (...) („Spółka”, „Spółka polska”), podmiocie
prawa polskiego, z siedzibą w Polsce, częścią międzynarodowej (...) (dalej: „Grupa”),
będącej światowym producentem, dystrybutorem i sprzedawcą produktów (...). Na czele
Grupy stoi (...) (dalej jako: „Spółka szwajcarska”) z siedzibą (...) w Szwajcarii, podmiot prawa
szwajcarskiego, notowany na giełdach papierów wartościowych (...). Spółka szwajcarska
jest jednostką dominującą wobec Spółki polskiej w rozumieniu ustawy z 29 września 1994
r. o rachunkowości (Dz. U. z 2021 r. poz. 217; dalej: „Ustawa o rachunkowości”). Między
Polską a Szwajcarią obowiązuję umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania.
Jest Pan zatrudniony w spółce (...) i nie łączy Pana ze Spółką (...) stosunek prawny o
charakterze umowy o pracę ani żaden inny do niego zbliżony.
W celu stworzenia wspólnoty interesów pomiędzy Grupą a pracownikami spółek
wchodzących w jej skład, w tym pomiędzy Spółką polską a zatrudnionymi w niej osobami,
a także w celu zwiększenia ich motywacji i stabilności zatrudnienia/retencji zatrudnienia,
tj. zatrzymania pracowników w tym samym miejscu pracy, Spółka szwajcarska oferuje
pracownikom Grupy uczestnictwo w pracowniczym programie motywacyjnym z funkcją
oszczędzania (...) zwanym dalej Planem, umożliwiającym pracownikom nabycie akcji (...) po
ustalonej cenie po okresie oszczędzania. Środki gromadzone w ramach programu są
przechowywane na rachunku powierniczym prowadzonym przez niezależnego
powiernika. Po zakończeniu okresu oszczędzania uczestnicy mogą albo nabyć akcje (...) po
z góry ustalonej cenie, albo wycofać zgromadzone środki wraz z odsetkami. Plan stanowi
element rocznego raportu finansowego (...), który został formalnie zatwierdzony przez
Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy (...) dnia (...).2005 r. Tym samym jego oficjalny
charakter oraz zasady funkcjonowania zostały potwierdzone przez najwyższy organ
decyzyjny spółki będący odpowiednikiem walnego zgromadzenia akcjonariuszy polskich
spółek handlowych.
Zgodnie z postanowieniami Planu, Spółka szwajcarska przyznaje uczestnikom Planu,
niezbywalne, warunkowe prawo do nabycia opcji na akcje Spółki szwajcarskiej. Prawo do
uczestnictwa w Planie nie jest jednak ujęte w jakimkolwiek dokumencie obowiązującym w
Spółce polskiej, takim jak regulamin pracy, regulamin wynagradzania, umowa o pracę itp.
Dotyczy ono jedynie pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony w spółkach
należących do grupy . Uczestnictwo w Planie jest dobrowolne. Spółka polska nie jest
organizatorem Planu, nie bierze udziału w jego finansowaniu, administracji ani dystrybucji
akcji w ramach Planu.
W ramach Planu w danym roku uczestnik może przeznaczyć część swoich zarobków netto
na zakup opcji na akcje (...) po określonej stałej cenie. Kwota środków przeznaczonych na
zakup opcji nie może przekroczyć 10% pensji brutto lub równowartości (...) CHF. Pod
koniec danego roku kalendarzowego (listopad) Spółka (...) może przyznać uczestnikowi
akcje w ilości odpowiadającej zakupionym opcjom, zależnie od decyzji uczestnika. W
przypadku rezygnacji z akcji Spółka zwraca uczestnikowi środki wpłacone na poczet opcji
wraz z odsetkami.
Zgodnie z regulaminem Planu przystąpił Pan do Planu w listopadzie 2023 roku, w wyniku
czego pracodawca co miesiąc przekazywał odpowiednią kwotę z Pana zarobków (netto, po
naliczeniu odpowiednich zaliczek na poczet podatków, składek na ubezpieczenie
zdrowotne itp.) na poczet zakupu opcji. W listopadzie 2024 zgodnie z regulaminem planu
opcje na akcje zostały zrealizowane i na ich podstawie uzyskał Pan akcje spółki (...) po
preferencyjnej cenie. Po ich uzyskaniu (zakupie) dokonał Pan ich zbycia, uzyskując w ten
sposób dodatkowy przychód.
W związku z powyższym, Pana wątpliwości dotyczą momentu powstania obowiązku
podatkowego w Polsce, w szczególności czy przychód powinien być rozpoznany w
momencie nabycia akcji, czy dopiero w chwili ich sprzedaży i wówczas powinien być
traktowany jako przychód ze zbycia papierów wartościowych.
Jednocześnie wskazał Pan, że:
1. Jest Pan zatrudniony w ramach umowy o pracę w (...) podmiocie prawa polskiego, z
siedzibą w Polsce. Od firmy (...) pobiera Pan wynagrodzenie ze stosunku pracy.
2. W ramach Planu opisanego we wniosku w danym roku uczestnik może przeznaczyć
część swoich zarobków netto na zakup opcji na akcje, będących pochodnymi
instrumentami finansowymi w rozumieniu ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie
instrumentami finansowymi (Dz. U. 2005 r. Nr 183 poz. 1538 ) – art. 2 ust. 1 p. 2c.
3. Plan jest systemem motywacyjnym w ramach wynagradzania utworzonym na podstawie
uchwały Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy (...) z dnia (...).2005 r.
Pytania
1. Czy Wnioskodawca powinien rozpoznać przychód podlegający opodatkowaniu w
momencie nabycia akcji po preferencyjnej cenie, czy też dochód powinien być
rozliczony dopiero w momencie sprzedaży akcji jako dochód z kapitałów pieniężnych
zgodnie z art. 17 ust. 1 pkt 6 ustawy o PIT (podatek dochodowy od osób fizycznych)?
2. Czy fakt zatwierdzenia Planu przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy (...) spełnia
warunki określone w art. 24 ust. 11 ustawy o PIT, umożliwiając tym samym odroczenie
momentu powstania przychodu do momentu sprzedaży akcji?
Pana stanowisko w sprawie
Zdaniem Wnioskodawcy zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy o podatku dochodowym od osób
fizycznych dochód z tytułu nabycia akcji w ramach pracowniczego programu
motywacyjnego powstaje dopiero w momencie ich zbycia. W związku z tym, przychód z
tytułu nabycia akcji nie powinien być opodatkowany w momencie ich nabycia, lecz dopiero
w momencie ich sprzedaży i będzie stanowił przychód z kapitałów pieniężnych w
rozumieniu art. 17 ust. 1 pkt 6 Ustawy o PIT podlegający opodatkowaniu z zastosowaniem
19% stawki podatkowej zgodnie z art. 30b ust. 1 Ustawy.
Takie stanowisko znajduje również odzwierciedlenie w dotychczasowej linii
interpretacyjnej organów podatkowych, które w analogicznych sytuacjach uznawały, że
moment powstania obowiązku podatkowego następuje dopiero w chwili sprzedaży akcji.
Uzasadnienie:
Zgodnie z interpretacjami organów podatkowych oraz przepisami ustawy o PIT, dochód
uzyskany w ramach programu motywacyjnego, który spełnia określone warunki, może
podlegać odroczeniu do momentu sprzedaży akcji. Kluczowym elementem jest fakt
zatwierdzenia programu przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. Wnioskodawca
posiada informacje, że roczny raport finansowy (...), zawierający opis programu (...), był
zatwierdzony przez Walne Zgromadzenie ((...).2005), co może mieć znaczenie dla oceny
spełnienia tego warunku. W szczególności:
1. Plan nie jest elementem wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę, lecz odrębną
inicjatywą spółki dominującej.
2. Uczestnictwo w planie oraz nabycie akcji nie generuje automatycznie korzyści
finansowej dla pracownika, gdyż faktyczna wartość akcji w przyszłości jest niepewna.
3. Dochód powinien być rozpoznany dopiero w momencie sprzedaży akcji, gdyż dopiero
wtedy następuje faktyczne uzyskanie przysporzenia majątkowego. Samo nabycie akcji
po preferencyjnej cenie nie generuje jeszcze realnej korzyści ekonomicznej, ponieważ
nie jest to automatyczny zysk dla pracownika.
4. W związku z powyższym, Wnioskodawca zwraca się o potwierdzenie, że obowiązek
podatkowy w Polsce powstanie dopiero w momencie sprzedaży akcji, zgodnie z art. 17
ust. 1 pkt 6 ustawy o PIT, a nie w chwili ich nabycia po preferencyjnej cenie.
5. Akcje są emitowane przez spółkę mającą siedzibę w kraju, z którym Polska ma
podpisaną umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania (Szwajcaria).
6. Plan jest realizowany przez spółkę (...) będącą spółką dominującą względem (...).
Interpretacje indywidualne Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (0114-KDIP3-
1.4011.751.2023.3.PT, 0114-KDIP3-1.4011.270.2022.3.MG) potwierdzają, że w przypadku
programów motywacyjnych organizowanych przez spółki dominujące, przychód z tytułu
objęcia akcji powstaje dopiero w momencie ich sprzedaży.
Ocena stanowiska
Stanowisko, które przedstawił Pan we wniosku, jest prawidłowe.
Uzasadnienie interpretacji indywidualnej
Zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób
fizycznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 163 ze zm.):
Jeżeli w wyniku realizacji programu motywacyjnego utworzonego przez:
1) spółkę akcyjną, od której podatnik uzyskuje świadczenia lub inne należności z
tytułów określonych w art. 12 lub art. 13,
2) spółkę akcyjną będącą jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37
ustawy o rachunkowości w stosunku do spółki, od której podatnik uzyskuje
świadczenia oraz inne należności z tytułów określonych w art. 12 lub art. 13
– podatnik faktycznie obejmuje lub nabywa akcje tej spółki lub akcje spółki w
stosunku do niej dominującej, przychód z tego tytułu powstaje w momencie
odpłatnego zbycia tych akcji.
W świetle art. 24 ust. 11a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
Dochodem z odpłatnego zbycia akcji, o których mowa w ust. 11, jest różnica między
przychodem uzyskanym z odpłatnego zbycia akcji a kosztami uzyskania przychodu
określonymi na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 38.
Program motywacyjny został przy tym zdefiniowany w art. 24 ust. 11b ww. ustawy.
Zgodnie z tym przepisem:
Przez program motywacyjny, o którym mowa w ust. 11, rozumie się system
wynagradzania utworzony na podstawie uchwały walnego zgromadzenia przez:
1) spółkę akcyjną, dla osób uzyskujących od niej świadczenia lub inne należności z
tytułów określonych w art. 12 lub art. 13, albo
2) spółkę akcyjną będącą jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37
ustawy o rachunkowości w stosunku do spółki, od której osoby uprawnione do
otrzymania świadczeń w ramach tego systemu wynagradzania uzyskują
świadczenia lub inne należności z tytułów określonych w art. 12 lub art. 13
– w wyniku którego osoby uprawnione do otrzymania świadczeń w ramach tego
systemu wynagradzania bezpośrednio lub w wyniku realizacji praw z pochodnych
instrumentów finansowych lub realizacji praw z papierów wartościowych, o których
mowa w art. 3 pkt 1 lit. b ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami
finansowymi, lub realizacji innych praw majątkowych, nabywają prawo do
faktycznego objęcia lub nabycia akcji spółki określonej w pkt 1 lub 2.
Zgodnie natomiast z art. 24 ust. 12a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
Przepisy ust. 11-11b mają zastosowanie do dochodu uzyskanego przez osoby
uprawnione z tytułu objęcia lub nabycia akcji spółek akcyjnych, których siedziba lub
zarząd znajdują się na terytorium państwa członkowskiego Unii Europejskiej,
państwa należącego do Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub państwa, z
którym Rzeczpospolita Polska zawarła umowę o unikaniu podwójnego
opodatkowania.
Powołane przepisy dotyczą „przesunięcia” momentu opodatkowania przychodów
uzyskiwanych w ramach programu motywacyjnego (spełniającego warunki określone w
tych przepisach) do chwili odpłatnego zbycia akcji objętych (nabytych) przez podatnika w
wyniku realizacji programu.
Jednocześnie przepisy te rozstrzygają, że przychody uzyskane w ramach programu
motywacyjnego – niezależnie od ich związku ze stosunkiem zatrudnienia uczestnika
programu lub działalnością wykonywaną osobiście przez uczestnika programu – podlegają
opodatkowaniu w ramach źródła „kapitały pieniężne”.
Z przedstawionego opisu sprawy wynika, że jest Pan obywatelem polskim, zatrudnionym
w (...) („Spółka”, „Spółka polska”), która jest częścią międzynarodowej Grupy (...) (dalej:
„Grupa”). Na czele Grupy stoi (...) (dalej jako: „Spółka szwajcarska”), podmiot prawa
szwajcarskiego, który jest jednostką dominującą wobec Spółki polskiej w rozumieniu
ustawy o rachunkowości. Spółka szwajcarska oferuje pracownikom Grupy uczestnictwo w
pracowniczym programie motywacyjnym z funkcją oszczędzania umożliwiającym
pracownikom nabycie akcji Spółki szwajcarskiej. Zgodnie z postanowieniami Planu, Spółka
szwajcarska przyznaje uczestnikom Planu, niezbywalne, warunkowe prawo do nabycia
opcji na akcje Spółki szwajcarskiej. Prawo do uczestnictwa w Planie nie jest jednak ujęte w
jakimkolwiek dokumencie obowiązującym w Spółce polskiej, takim jak regulamin pracy,
regulamin wynagradzania, umowa o pracę itp. Dotyczy ono jedynie pracowników
zatrudnionych na czas nieokreślony w spółkach należących do Grupy. Uczestnictwo w
Planie jest dobrowolne. Spółka polska nie jest organizatorem Planu, nie bierze udziału w
jego finansowaniu, administracji ani dystrybucji akcji w ramach Planu. W ramach Planu w
danym roku uczestnik może przeznaczyć część swoich zarobków netto na zakup opcji na
akcje Spółki szwajcarskiej po określonej stałej cenie. Pod koniec danego roku
kalendarzowego (listopad) Spółka szwajcarska może przyznać uczestnikowi akcje w ilości
odpowiadającej zakupionym opcjom, zależnie od decyzji uczestnika. W przypadku
rezygnacji z akcji Spółka szwajcarska zwraca uczestnikowi środki wpłacone na poczet opcji
wraz z odsetkami. Zgodnie z regulaminem Planu przystąpił Pan do Planu w listopadzie
2023 roku, w wyniku czego pracodawca co miesiąc przekazywał odpowiednią kwotę z
Pana zarobków (netto, po naliczeniu odpowiednich zaliczek na poczet podatków, składek
na ubezpieczenie zdrowotne itp. ) na poczet zakupu opcji. W listopadzie 2024 r. zgodnie z
regulaminem planu opcje na akcje zostały zrealizowane i na ich podstawie uzyskał Pan
akcje Spółki szwajcarskiej po preferencyjnej cenie. Po ich uzyskaniu (zakupie) dokonał Pan
ich zbycia, uzyskując w ten sposób dodatkowy przychód.
Skutki podatkowe tego zdarzenia należy więc określić z uwzględnieniem ww. przepisów o
programach motywacyjnych.
Stwierdzam, że w opisanych okolicznościach faktycznych Plan spełnia warunki uznania go
za program motywacyjny w rozumieniu art. 24 ust. 11b omawianej ustawy. Jak bowiem
wskazał Pan we wniosku:
· plan jest systemem motywacyjnym w ramach wynagradzania utworzonym na podstawie
uchwały Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki szwajcarskiej z 12 maja 2005 r.;
· Spółka szwajcarska jest spółką akcyjną;
· jest Pan zatrudniony w ramach umowy o pracę w Spółce polskiej i uzyskuje Pan od spółki
wynagrodzenie ze stosunku pracy, czyli należności, o których mowa w art. 12 ustawy o
podatku dochodowym od osób fizycznych;
· przystąpił Pan do Planu w listopadzie 2023 roku, w wyniku czego pracodawca co miesiąc
przekazywał odpowiednią kwotę z Pana zarobków na poczet zakupu opcji;
· w listopadzie 2024 zgodnie z regulaminem planu opcje na akcje zostały zrealizowane i na
ich podstawie uzyskał Pan akcje Spółki szwajcarskiej po preferencyjnej cenie; po ich
uzyskaniu (zakupie) dokonał Pan ich zbycia, uzyskując w ten sposób dodatkowy
przychód;
· opcje na akcje są pochodnymi instrumentami finansowymi w rozumieniu ustawy z dnia
29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi;
· Spółka szwajcarska ma swoją siedzibę na terytorium Szwajcarii, a więc państwa, z którym
Rzeczpospolita Polska zawarła stosowną umowę o unikaniu podwójnego
opodatkowania;
· Spółka szwajcarska jest spółką dominującą w stosunku do Spółki polskiej, w której jest
Pan zatrudniony.
W konsekwencji, stosownie do art. 24 ust. 11-12a ustawy o podatku dochodowym od osób
fizycznych, Pana przychód z tytułu faktycznego nabycia akcji spółki szwajcarskiej w wyniku
uczestnictwa w programie motywacyjnym powstaje w momencie odpłatnego zbycia tych
akcji.
Jak stanowi art. 10 ust. 1 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
Źródłami przychodów są kapitały pieniężne i prawa majątkowe, w tym odpłatne
zbycie praw majątkowych innych niż wymienione w pkt 8 lit. a-c.
Stosownie do art. 17 ust. 1 pkt 6 lit. a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
Za przychody z kapitałów pieniężnych uważa się przychody z odpłatnego zbycia
udziałów (akcji), udziałów w spółdzielni oraz papierów wartościowych.
W myśl art. 17 ust. 1ab pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
Przychód określony w ust. 1 pkt 6 z odpłatnego zbycia udziałów (akcji), udziałów w
spółdzielni oraz papierów wartościowych powstaje w momencie przeniesienia na
nabywcę własności udziałów (akcji), udziałów w spółdzielni oraz papierów
wartościowych.
Przychody z odpłatnego zbycia przez Pana akcji uzyskanych w ramach programu
motywacyjnego podlegają opodatkowaniu na zasadach określonych w art. 30b ustawy o
podatku dochodowym od osób fizycznych, według stawki 19%, z uwzględnieniem art. 24
ust. 11a jako przepisu szczególnego względem art. 30b ust. 2 pkt 4 tej ustawy.
Zgodnie bowiem z art. 30b ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
Od dochodów uzyskanych:
1) z odpłatnego zbycia papierów wartościowych lub pochodnych instrumentów
finansowych oraz z realizacji praw z nich wynikających,
2) z odpłatnego zbycia udziałów (akcji),
3) z odpłatnego zbycia udziałów w spółdzielni,
4) z tytułu objęcia udziałów (akcji) albo wkładów w spółdzielni w zamian za wkład
niepieniężny,
5) z umorzenia, odkupienia, wykupienia albo unicestwienia w inny sposób tytułów
uczestnictwa w funduszach kapitałowych
– podatek dochodowy wynosi 19% uzyskanego dochodu.
Podsumowanie: zatwierdzony Plan przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy (...) spełnia
warunki określone w art. 24 ust. 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
umożliwiając tym samym odroczenie momentu powstania przychodu do momentu
sprzedaży akcji. W konsekwencji przychód po Pana stronie powstał dopiero w momencie
odpłatnego zbycia przez Pana akcji. Przychód ten należy zakwalifikować jako przychód z
kapitałów pieniężnych, o którym mowa w art. 17 ust. 1 pkt 6 lit. a ustawy o podatku
dochodowym od osób fizycznych, podlegający opodatkowaniu 19% podatkiem
dochodowym, zgodnie z art. 30b ust. 1 tej ustawy.
Dodatkowe informacje
Informacja o zakresie rozstrzygnięcia
Interpretacja dotyczy stanu faktycznego, który Pan przedstawił, i stanu prawnego, który
obowiązywał w dacie zaistnienia zdarzenia.
W odniesieniu do powołanych przez Pana interpretacji stwierdzam, że zapadły one w
indywidualnych sprawach i nie są wiążące dla organu wydającego tę interpretację.
Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji
· Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy z
dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 111 ze zm.).
Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Pana sytuacja będzie zgodna
(tożsama) z opisem stanu faktycznego i zastosuje się Pan do interpretacji.
· Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:
Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub
zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem
czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej:
1) z zastosowaniem art. 119a;
2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy
z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.
· Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:
Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w
decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej
praktyki interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.
Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację
Ma Pan prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego Sądu
Administracyjnego. Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa z
dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t. j. Dz.
U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.; dalej jako „PPSA”).
Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę
należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej
(art. 53 § 1 PPSA):
· w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa
Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo
· w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres
Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP
(art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).
Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia
przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do
zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz
powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).
Podstawa prawna dla wydania interpretacji
Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji
podatkowej.