Pracownicy A i B spełniali warunki do skorzystania z ulgi dla pracujących seniorów, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Osiągnęli wiek emerytalny, byli objęci ubezpieczeniami społecznymi z tytułu przychodów ze stosunku pracy oraz nie pobierali świadczeń emerytalnych. Nadleśnictwo prawidłowo zastosowało ulgę dla seniora do wypłacanych świadczeń pracowniczych, w tym wynagrodzenia, odprawy emerytalnej oraz nagrody jubileuszowej. Ulga mogła być zastosowana najwcześniej od miesiąca następującego po złożeniu przez pracowników oświadczenia o spełnieniu warunków do zwolnienia.
Dołącz do doradców podatkowych korzystających z Fiscalex
Uzyskaj dostęp do największej bazy interpretacji podatkowych w Polsce. Zaawansowane wyszukiwanie, analiza AI i podsumowania interpretacji w jednym miejscu.
Rozpocznij bezpłatny okres próbnySzanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanych stanów faktycznych w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.
4 maja 2022 r. wpłynął Państwa wniosek z 27 kwietnia 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika w związku z możliwością zastosowania „ulgi dla pracujących seniorów”. Treść wniosku jest następująca:
Nadleśnictwo (…) (zwane dalej zamiennie „Wnioskodawcą” lub „Nadleśnictwem”) to działająca na podstawie art. 32 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (Dz. U. z 2022 r. poz.672 z późn.zm.) jednostka organizacyjna Lasów Państwowych nieposiadająca osobowości prawnej.
Nadleśnictwo jest pracodawcą w rozumieniu przepisu art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm.). Na Wnioskodawcy, jako zakładzie pracy, ciążą obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych od przychodów ze stosunku pracy, obowiązki te zostały określone w Rozdziale 7 „Pobór podatku lub zaliczek na podatek przez płatników” ustawy o podatku dochodowym osób fizycznych (zwanym dalej PDOF) .
Nadleśnictwo jest objęte (…) (dalej „X”). Zgodnie z par. 33 pkt 8 X pracownicy otrzymują nagrody jubileuszowe za lata pracy przepracowane u pracodawców wchodzących w skład Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe (zwanego dalej „PGL LP”), a pracownik przechodzący na emeryturę otrzymuje ją za okres jaki przepracował, od dnia nabycia prawa do ostatnio wypłaconej nagrody do dnia przejścia na emeryturę. Zgodnie z par. 34 X pracownikowi spełniającemu warunki do emerytury przysługuje odprawa pieniężna.
Pracownicy przechodzący na emeryturę w 2022 r. złożyli oświadczenia informujące o spełnianiu warunków do korzystania ze zwolnienia z podatku, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o PDOF i wnioskowali o uwzględnienie przy poborze zaliczek podatkowych zwolnienia z podatku, o którym mowa w art. 21 pkt 154 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o PDOF (zwaną dalej „ulgą dla seniora”). Nadleśnictwo w oparciu o art. 32 ust. 1g ustawy PDOF, z przychodów ze stosunku pracy do wysokości 85.528,00 zł nie potrąciło podatku zgodnie z art. 21 pkt 154 PDOF.
Pracownik, zwany dalej pracownikiem A ukończył 65 lat w 2020 r. Oświadczenie o zastosowaniu ulgi dla seniora wpłynęło 25 stycznia 2022 r. Na jego wniosek złożony zgodnie z art. 32 KP umowa o pracę została rozwiązana 27 stycznia 2022 r. Wszystkie świadczenia pracownicze zostały przesłane 27 stycznia 2022 r. „Ulga dla seniora” została zastosowana z przychodów, z tytułu których pracownik podlega ubezpieczeniom społecznym w rozumieniu ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, tj.: wynagrodzenia za okres od 1 do 27 stycznia 2022 r. ,dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagrody jubileuszowej wypłaconej na podstawie par. 33 pkt 8 X oraz odprawy emerytalnej wypłaconej na podstawie par. 34 X.
Pracownik, zwany dalej pracownikiem B ukończył 65 lat w 2021 r. Oświadczenie o zastosowaniu ulgi dla seniora złożył 14 stycznia 2022 r. Umowa o pracę została rozwiązana 25 lutego 2022 r. „Ulga dla seniora” została zastosowana od miesiąca lutego, tj. od miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymano oświadczenie, z następujących przychodów: wynagrodzenie za okres od 1 do 25 lutego 2022 r., dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz częściowo odprawa emerytalna.
Pracownicy A i B nie pobierali świadczeń emerytalnych z uwagi na nierozwiązanie stosunku pracy z Nadleśnictwem. Dopiero po ustaniu zatrudnienia zgłosili wniosek o wypłatę emerytury wraz z dokumentem potwierdzającym ustanie zatrudnienia (świadectwo pracy). Wypłata emerytur nastąpi na zasadach określonych w art. 129 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emerytach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 748 ze zm.).
1. Czy podatnicy wskazani we wniosku, mieli prawo ubiegać się o zastosowanie ulgi dla seniora w odniesieniu do wypłacanych świadczeń?
2. Od przychodów, z którego miesiąca powinna być zastosowana ulga dla seniora?
3. Czy Wnioskodawca miał prawo zastosować ulgę dla seniora od wypłacanych na podstawie X odpraw emerytalnych i nagród jubileuszowych?
W Państwa ocenie, w odniesieniu do pytania nr 1, pracownicy mieli prawo wypełnić oświadczenie o zastosowaniu zwolnienia zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 154, a Nadleśnictwo zgodnie z art. 32 ust. 1g ustawy o pdof prawidłowo pobrało zaliczkę na podatek dochodowy. Pracownicy w momencie otrzymywania świadczeń pracowniczych nabyli uprawnienia do otrzymywania emerytur (wiek 65 lat) i nie otrzymywali emerytury, o której mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS.
W Państwa ocenie, w odniesieniu do pytania nr 2, płatnik stosuje ulgę dla seniora najpóźniej od następnego miesiąca po złożeniu oświadczenia, wobec czego Nadleśnictwo mogło zastosować ulgę od dochodów za m-styczeń lub dopiero od dochodów za m-c luty. Jednak w wypadku, gdyby ulga w miesiącu lutym pracownikowi nie przysługiwała ma on prawo do rozliczenia ulgi w zeznaniu rocznym od przychodów miesiąca stycznia. Nadleśnictwo postąpiło zgodnie z art. 32 ust. 1g ustawy o pdof.
W Państwa ocenie, w odniesieniu do pytania nr 3, świadczenie w postaci odprawy emerytalnej oraz nagrody jubileuszowej jest przychodem ze stosunku pracy wypłacanym w dniu rozwiązania umowy o pracę i korzysta z ulgi dla seniora.
Stanowisko, które przedstawili Państwo we wniosku jest prawidłowe.
Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1128 ze zm.):
Opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
Treść powyższego przepisu wskazuje, że opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych podlegają wszelkiego rodzaju dochody uzyskane przez podatnika, z wyjątkiem tych, które zostały enumeratywnie wymienione w katalogu zwolnień przedmiotowych zawartym w powyższej ustawie bądź, od których zaniechano poboru podatku.
Stosownie do art. 11 ust. 1 ww. ustawy:
Przychodami, z zastrzeżeniem art. 14-15, art. 17 ust. 1 pkt 6, 9, 10 w zakresie realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, pkt 11, art. 19, art. 25b, art. 30ca, art. 30da i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.
Przy czym, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych wyraźnie rozróżnia źródła przychodów oraz sposób opodatkowania dochodów z poszczególnych źródeł.
Na podstawie art. 10 ust. 1 pkt 1 ww. ustawy:
Źródłami przychodów są stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta.
Stosownie do art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
Na mocy art. 1 pkt 13 lit. a tiret 13 ustawy z dnia 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2021 r. poz. 2105) – wprowadzono zwolnienie od opodatkowania zawarte w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zgodnie z którym:
Wolne od podatku dochodowego są przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy, z umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt 8, oraz z pozarolniczej działalności gospodarczej, do których mają zastosowanie zasady opodatkowania określone w art. 27, art. 30c albo art. 30ca albo ustawie o zryczałtowanym podatku dochodowym w zakresie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, otrzymane przez podatnika po ukończeniu 60. roku życia w przypadku kobiety i 65. roku życia w przypadku mężczyzny, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85 528 zł pod warunkiem, że podatnik podlega z tytułu uzyskania tych przychodów ubezpieczeniom społecznym w rozumieniu ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz podatnik, mimo nabycia uprawnienia, nie otrzymuje:
a) emerytury lub renty rodzinnej, o których mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników,
b) emerytury lub renty rodzinnej, o których mowa w ustawie z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz.U. z 2020 r. poz. 586 i 2320),
c) emerytury lub renty rodzinnej, o których mowa w ustawie z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin (Dz.U. z 2020 r. poz. 723 i 2320),
d) emerytury lub renty rodzinnej, o których mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2021 r. poz. 291, 353, 794, 1621 i 1981),
e) świadczenia, o którym mowa w art. 30 ust. 1 pkt 4a,
f) uposażenia przysługującego w stanie spoczynku lub uposażenia rodzinnego, o których mowa w ustawie z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. z 2020 r. poz. 2072 oraz z 2021 r. poz. 1080 i 1236).
Zgodnie z art. 21 ust. 44 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
Suma przychodów zwolnionych od podatku na podstawie ust. 1 pkt 148 i 152-154 nie może w roku podatkowym przekroczyć kwoty 85.528 zł.
W myśl natomiast art. 21 ust. 39 ww. ustawy:
Przy obliczaniu kwoty przychodów podlegających zwolnieniu od podatku na podstawie ust. 1 pkt 148 i 152-154 nie uwzględnia się przychodów podlegających opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym na podstawie niniejszej ustawy, zwolnionych od podatku dochodowego oraz od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
Zgodnie z art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:
Osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, zwane dalej ,,zakładami pracy”, są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej.
Na mocy art. 32 ust. 1g ww. ustawy:
Płatnik przy poborze zaliczki na podatek uwzględnia zwolnienie, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 152-154, jeżeli podatnik złoży płatnikowi sporządzone na piśmie oświadczenie, że spełnia warunki do stosowania tych zwolnień. W oświadczeniu dotyczącym spełnienia warunków do stosowania zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 152, podatnik wskazuje również rok rozpoczęcia i zakończenia stosowania zwolnienia przez płatnika. Płatnik stosuje zwolnienie najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymał oświadczenie, nie dłużej niż do upływu terminu wskazanego przez podatnika. Jeżeli podatnik powiadomi płatnika o zmianie stanu faktycznego wynikającego z oświadczenia, płatnik nie uwzględnia zwolnienia najpóźniej od kolejnego miesiąca, w którym otrzymał powiadomienie.
Zgodnie z art. 32 ust. 1h ww. ustawy:
Oświadczenie, o którym mowa w ust. 1g, jest składane pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia i zawiera klauzulę o następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”. Klauzula ta zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń.
W ramach „Polskiego Ładu” wprowadzono zatem przepisy dla osób, które pomimo osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego nadal pozostają aktywne zawodowo i nie pobierają świadczeń emerytalno-rentowych, zwane potocznie „ulgą dla pracujących seniorów”, które obowiązują od 1 stycznia 2022 r. i mają zastosowanie do dochodów uzyskanych od tego dnia. Ulga ta wynika z wyżej zacytowanego już art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Uprawnionymi do korzystania z tego przywileju podatkowego są kobiety po ukończeniu 60 roku życia i mężczyźni po ukończeniu 65 roku życia pod warunkiem podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu uzyskania objętych zwolnieniem przychodów. Analizowany przepis przewiduje zwolnienie z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych przychodów osiągniętych przez te osoby m.in. ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej i spółdzielczego stosunku pracy. Zwolnienie to jest limitowane – dotyczy bowiem przychodów w wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85 528 zł. Aby korzystać z omawianego zwolnienia, podatnik nie może również otrzymywać, mimo nabycia uprawnienia, świadczeń wymienionych enumeratywnie w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Natomiast, aby płatnik mógł stosować powyższe zwolnienie niezbędne jest złożenie stosowanego oświadczenia, o spełnieniu warunków do zwolnienia.
Odnosząc zacytowane wyżej przepisy na grunt przedstawionego przez Państwa opisu sprawy należy wskazać, że Państwa pracownicy A i B spełniają wszystkie warunki do skorzystania z omawianego zwolnienia podatkowego.
Pracownik A w 2020 r., natomiast pracownik B w 2021 r. osiągnęli wiek emerytalny. Pracownicy podlegają z tytułu przychodów ze stosunku pracy ubezpieczeniom społecznym w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Pracownicy posiadają uprawnienie do jednego ze świadczeń wymienionych w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jednakże na moment wypłaty wskazanych we wniosku świadczeń go nie pobierali. Ponadto pracownicy złożyli Państwu oświadczanie, że spełniają warunki do stosowania zwolnienia.
Tym samym, należy zgodzić się, że wskazani we wniosku pracownicy mogli ubiegać się o zastosowanie ulgi dla seniora, o której mowa w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w odniesieniu do wypłacanych świadczeń.
Przechodząc do kwestii miesiąca, od którego powinni Państwo stosować omawianą ulgę, wyjaśniamy, że jak wynika z treści art. 32 ust. 1g ww. ustawy, płatnik stosuje zwolnienie najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymał oświadczenie, nie dłużej niż do upływu terminu wskazanego przez podatnika. Zatem płatnik uwzględnia ulgę przy poborze zaliczek na podatek najpóźniej od następnego miesiąca od otrzymania oświadczenia.
Jak wskazano we wniosku Państwa pracownicy złożyli stosowne oświadczenia o uprawnieniu do zwolnienia w styczniu 2022 r.
Tym samym, mogli Państwo – jako płatnik – uwzględnić przedmiotową ulgę przy poborze zaliczki na podatek w styczniu 2022 r. bądź w lutym 2022 r., czyli następnym miesiącu po otrzymaniu oświadczenia.
Omawianym zwolnieniem objęte są m.in. przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej i spółdzielczego stosunku pracy, pod warunkiem, że przychody z tych tytułów podlegają ubezpieczeniom społecznym w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Oznacza to, że prawo do omawianego zwolnienia będzie przysługiwało podatnikowi, który w ramach wymienionych w tym przepisie rodzajów aktywności zawodowej (uzyskiwanych źródeł przychodów) jest objęty tytułem ubezpieczeń społecznych. Przepis ten odnosi się do rodzaju aktywności zawodowej (źródeł przychodów), która podlega ubezpieczeniom społecznym, w tym przypadku umowa o pracę.
Przychodem ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych są wszelkiego rodzaju wypłaty i świadczenia skutkujące u podatnika powstaniem przysporzenia majątkowego, mające swoje źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy lub stosunku pokrewnym. Wypłacone przez Państwo świadczenia – odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa – stanowią zatem przychody ze stosunku pracy, a tym samym korzystają ze zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
W konsekwencji byli Państwo uprawnieni do zastosowania ulgi dla seniora do wypłacanych na podstawie X odpraw emerytalnych i nagród jubileuszowych.
Interpretacja dotyczy stanów faktycznych, które Państwo przedstawili i stanu prawnego, który obowiązywał w dacie zaistnienia zdarzenia.
· Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2021 r. poz. 1540 ze zm.). Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli: Państwa sytuacja będzie zgodna (tożsama) z opisem stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego i zastosują się Państwo do interpretacji.
· Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:
Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej:
z zastosowaniem art. 119a;
w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.
Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:
Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej praktyki interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.
Mają Państwo prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego. Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi – Dz. U. z 2022 r. poz. 329 ze zm.; dalej jako „PPSA”).
Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej (art. 53 § 1 PPSA):
· w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa Informacja Skarbowa, ul. Teodora Sixta 17, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo
· w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/SkrytkaESP (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).
Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).
Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2021 r. poz. 1540 ze zm.).
Fiscalex • Automatyczne wyszukiwanie interpretacji • Anuluj w każdej chwili