Wnioskodawca, spółka z o.o. z siedzibą w A., zwrócił się do organu podatkowego z wnioskiem o wydanie interpretacji indywidualnej w dniu 24 lutego 2025 r., dotyczącym możliwości ujęcia wypłaty Premii dla Członków zarządu w kosztach uzyskania przychodu w roku 2024. Organ potwierdził, że stanowisko Wnioskodawcy jest prawidłowe, wskazując, że Premia spełnia warunki do uznania jej za koszt uzyskania przychodu, a jej wypłata w roku 2024 będzie mogła być ujęta w kosztach uzyskania przychodu na gruncie CIT. Interpretacja jest pozytywna, potwierdzająca stanowisko Wnioskodawcy.
Dołącz do doradców podatkowych korzystających z Fiscalex
Uzyskaj dostęp do największej bazy interpretacji podatkowych w Polsce. Zaawansowane wyszukiwanie, analiza AI i podsumowania interpretacji w jednym miejscu.
Rozpocznij bezpłatny okres próbnySzanowni Państwo, stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.
27 lutego 2025 r. wpłynął Państwa wniosek z 24 lutego 2025 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Treść wniosku jest następująca: Opis stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego Spółka z o.o. z siedzibą w A. (dalej jako: „Wnioskodawca”, „Spółka”) jest podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych, podlegającym w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów bez względu na miejsce położenia źródeł przychodów. Jedynym wspólnikiem Spółki jest XYZ sp. z o.o. (dalej jako: „Holding”). W przypadku Wnioskodawcy funkcje zarządcze są pełnione przez członków zarządu (dalej: „Członkowie zarządu”). Członkowie zarządu pełnią swoją funkcję na podstawie powołania. Wnioskodawca wprowadził system premiowy dla Członków zarządu przewidujący wypłatę dodatkowego wynagrodzenia uzależnionego od ustalonej wysokości wyniku finansowego netto (zysku lub straty netto) Spółki (dalej: „Premia”). Pierwsza Premia została przyznana w 2024 r. na podstawie wyników finansowych za rok 2023. Proces przyznawania Premii wygląda w następujący sposób: Organ zatwierdzający sprawozdanie finansowe (zgromadzenie wspólników) po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego i ziszczeniu się warunków do wypłaty Premii za dany rok podejmuje uchwałę o przyznaniu Premii Członkom zarządu. W związku z tym, że jedynym wspólnikiem Wnioskodawcy jest Holding, podjęcie uchwały o przyznaniu Premii może być poprzedzone podjęciem uchwały przez nadzwyczajne zgromadzenie wspólników Holdingu w przedmiocie upoważnienia zarządu spółki do wyrażenia zgody na przyznanie i wypłatę Premii w spółce zależnej (Wnioskodawcy). Uchwała taka zawiera wówczas warunki, których spełnienie warunkuje przyznanie Premii. Zasadniczo, Premia jest wypłacana w ciągu 60 dni od dnia podjęcia uchwały o przyznaniu Premii, choć termin ten może ulegać zmianom (każdorazowo termin jest zawarty w uchwale). Wnioskodawca rozlicza i będzie rozliczać wypłacane Premie jako należności z działalności wykonywanej osobiście. W przypadkach, gdy szacowana kwota Premii jest znacząca, Wnioskodawca może utworzyć rezerwę zgodnie z odrębnymi przepisami ustawy o rachunkowości na wypłatę Premii, która nastąpi po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego. Wnioskodawca nie ujmuje ewentualnej rezerwy w kosztach uzyskania przychodu, gdyż jej zawiązanie nie jest równoznaczne z poniesieniem kosztu w rozumieniu przepisów podatkowych. Przyznanie i wypłata Premii za rok 2023 u Wnioskodawcy następowała na poniższych warunkach:
- sprawozdanie finansowe za 2023 rok (przed podjęciem przez wspólników uchwały o podziale zysku, bez uwzględnienia m.in. ewentualnej utworzonej rezerwy na planowaną wypłatę Premii) wykazywało zysk netto w odpowiedniej wysokości; - wypłata Premii nie nastąpiła w wyniku podziału zysku; - wysokość Premii została ustalona na podstawie wartości zysku netto za 2023 rok, określone zostały przedziały kwotowe zysku netto oraz przyporządkowane do nich wskaźniki procentowe Premii - wysokość zysku netto była zatem jedynie elementem kalkulacyjnym Premii; - Premia została przyznana w wartości brutto, od której to zostały pobrane ewentualne zaliczki na PIT (podatek dochodowy od osób fizycznych) oraz składki na ubezpieczenie, zgodnie ze stosunkiem prawnym łączącym Członków zarządu z Wnioskodawcą; - Premia została zaliczona do kosztów uzyskania przychodu w 2024 r. (poniesienie kosztu nastąpiło w 2024 r.); - wysokość Premii była ograniczona kwotą określoną na podstawie rocznego wynagrodzenia danego członka zarządu wypłaconego w 2023 r. oraz okresem pełnienia funkcji. Zakładane jest, że w latach kolejnych Premia będzie przyznawana na analogicznych zasadach. Zmianom mogą ulegać jedynie wartości liczbowe (wysokość wyniku finansowego netto - zysku lub straty netto za dany rok, wskaźnik procentowy, przedziały kwotowe), w oparciu o które Premia będzie kalkulowana. Mogą zostać wprowadzone także inne, dodatkowe warunki wypłaty Premii (np. oczekiwany wzrost sprzedaży). Pozostałe założenia przyznawania i wypłaty Premii będą takie same jak w przypadku Premii za 2023 r. Pytania 1. Czy Wnioskodawca może ująć wypłatę Premii za 2023 r. na rzecz Członków zarządu w kosztach uzyskania przychodu roku 2024 tj. w roku, w którym Premia ta została przyznana i wypłacona? 2. Czy Wnioskodawca będzie mógł ujmować przyznane i wypłacone w przyszłości, na zasadach określonych we wniosku Premie w kosztach uzyskania przychodu? Państwa stanowisko w sprawie W zakresie pytania 1: Zdaniem Wnioskodawcy, Wnioskodawca może ująć wypłatę Premii za 2023 r. na rzecz Członków zarządu w kosztach uzyskania przychodu roku 2024 tj. w roku, w którym Premia ta została przyznana i wypłacona. W zakresie pytania 2: Zdaniem Wnioskodawcy, Wnioskodawca będzie mógł ujmować przyznane i wypłacone w przyszłości, na zasadach określonych we wniosku Premie w kosztach uzyskania przychodu. Uzasadnienie. Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT (podatek dochodowy od osób prawnych), kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów ze źródła przychodów lub w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1. Katalog wydatków zaliczanych do kosztów uzyskania przychodu jest zatem otwarty, przy czym ujęcie danego wydatku w kosztach wymaga spełnienia kilku warunków. Biorąc pod uwagę powyższe przepisy oraz utrwaloną od wielu lat linię interpretacyjną, aby dany wydatek stanowił koszt dla celów podatkowych, muszą być spełnione następujące warunki: 1) wydatek ten został poniesiony przez podatnika, tj. pokryty z jego zasobów majątkowych, 2) wydatek jest definitywny, tj. wartość poniesionego wydatku nie została podatnikowi w jakikolwiek sposób zwrócona, 3) wydatek pozostaje w związku z prowadzoną przez podatnika działalnością gospodarczą, 4) wydatek został poniesiony w celu uzyskania przychodów lub zachowania /zabezpieczenia źródła przychodów, 5) wydatek został właściwie udokumentowany, 6) wydatek nie znajduje się w katalogu wydatków, których zgodnie z art. 16 ust. 1 ustawy o CIT nie uważa się za koszty uzyskania przychodów. Zdaniem Wnioskodawcy, wydatki z tytułu Premii dla Członków zarządu spełniają wszystkie ww. przesłanki i mogą stanowić koszty uzyskania przychodu. Po pierwsze, koszt ten został poniesiony przez Wnioskodawcę z jego majątku. To Wnioskodawca poniósł ciężar ekonomiczny wypłacanych Premii. Spełniony zatem jest warunek nr 1. Po drugie, wydatki z tytułu premii nie będą w żaden sposób zwracane Wnioskodawcy. Przyznanie Premii jest bowiem definitywne i wynika z uchwały wspólników. Zatem spełniony jest warunek nr 2. Po trzecie, celem wypłacanych Premii jest wynagrodzenie Członków zarządu, których wiedza, stanowisko i pełnione funkcje są niezbędne do utrzymania dalszego rozwoju Wnioskodawcy. Członkowie zarządu przyczyniają się bezpośrednio do rozwoju Spółki - ich działania wpływają nie tylko na wzrost dochodów Spółki, ale także na wzrost wartości Holdingu. Premia ma także wymiar motywacyjny - Członkowie zarządu wiedzą, że ich działania prowadzące do sukcesu Wnioskodawcy zostaną odpowiednio nagrodzone, co może przekładać się także na ich większą motywację w przyszłości, a to z kolei może doprowadzić do generowania jeszcze większych zysków lub niższych strat. W związku z tym, Premia jest związana z prowadzoną przez Wnioskodawcę działalnością gospodarczą oraz jest wydatkiem ponoszonym w celu uzyskania przychodów. Zatem warunki nr 3 i 4 również są spełnione. Po czwarte, kwota Premii została ustalona (i będzie ustalana w przyszłości) na podstawie wyniku finansowego Wnioskodawcy (wynikającego ze sprawozdania finansowego, poddanego, w oparciu o odrębne przepisy ustawy o rachunkowości, badaniu przez biegłego rewidenta, w związku z czym wysokość wyniku finansowego netto (zysku lub straty netto) została/zostanie potwierdzona w sprawozdaniu z badania) za rok, za który Premia ma zostać wypłacona. Wnioskodawca jest i będzie w przyszłości w posiadaniu m. in. uchwały wspólników w przedmiocie przyznania Premii oraz kalkulacji jej wysokości. Dodatkowo, z uwagi na fakt, że Premia jest dodatkiem do wynagrodzenia wypłacanego z tytułu powołania, jest ona również uwzględniana na liście płac Spółki. Spełniony jest zatem warunek nr 5. Ponadto, Premia nie jest wydatkiem wyłączonym z kosztów uzyskania przychodu na podstawie art. 16 ust. 1 ustawy o CIT oraz art. 23 ust. 1 ustawy o PIT. W szczególności Premia nie została i nie będzie wypłacona tytułem dywidendy - wysokość wyniku finansowego netto (zysk lub strata netto) Spółki jest jedynie elementem służącym wyliczeniu wysokości Premii, a celem wypłaty Premii nie jest i nie będzie w przyszłości podział zysku. Zatem warunek nr 6 również należy uznać za spełniony. Wypłacana Premia podlega opodatkowaniu PIT oraz oskładkowaniu jako przychód działalności wykonywanej osobiście (art. 13 ustawy o PIT). Biorąc powyższe pod uwagę, należy stwierdzić, że kwoty Premii wypłacanych przez Wnioskodawcę spełniają i będą spełniać warunki do uznania ich za koszty uzyskania przychodu. Wnioskodawca twierdzi także, że ujęcie Premii w kosztach uzyskania przychodu powinno nastąpić w roku, w którym zostanie ona wypłacona (tj. zostanie poniesiony wydatek z tego tytułu). W związku z pełnieniem przez Członków zarządu funkcji na podstawie powołania, zastosowanie znajdzie ogólny przepis dotyczący ujmowania kosztów niezwiązanych bezpośrednio z przychodami (art. 15 ust. 4d ustawy o CIT i art. 22 ust. 5c ustawy o PIT), zgodnie z którym koszty takie są potrącalne w dacie poniesienia. Zakładając zatem, że przyznanie i wypłata Premii następuje w obrębie tego samego roku, będącego rokiem następującym po roku, w którym osiągnięty został wynik finansowy netto (zysk lub strata netto) będący podstawą obliczenia Premii, to Premia ta jest kosztem uzyskania przychodu w roku jej przyznania i wypłaty. Zatem w przypadku Wnioskodawcy, u którego w 2024 r. została przyznana i wypłacona Premia obliczona na podstawie zysków Spółki za 2023 r., stanowi ona koszt uzyskania przychodu na gruncie CIT w roku 2024. Analogicznie, jeżeli Premia będzie wypłacana u Wnioskodawcy na analogicznych zasadach w latach następnych, będzie ona stanowić koszt uzyskania przychodu na gruncie CIT w roku przyznania i wypłaty. Końcowo Wnioskodawca pragnie zauważyć, że takie samo stanowisko przyjął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z dnia 27 lipca 2023 roku, nr 0111#KDIB1#1.4010.276.2023.3.SG, która wydana została w podobnym stanie faktycznym.
Stanowisko, które przedstawili Państwo we wniosku jest prawidłowe.
Na wstępie należy zaznaczyć, że pytania przedstawione przez Państwa we wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej wyznaczają zakres przedmiotowy tego wniosku. W związku z powyższym, wydana interpretacja dotyczy tylko sprawy będącej przedmiotem wniosku (Państwa zapytań). Zatem, inne kwestie wynikające z opisu sprawy i własnego stanowiska, nieobjęte pytaniami, nie zostały rozpatrzone w niniejszej interpretacji. Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 278 ze zm., dalej: „ustawy o CIT”): Kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów ze źródła przychodów lub w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1. (...) Kosztami uzyskania przychodów są zatem wszelkie racjonalne i gospodarczo uzasadnione wydatki związane z działalnością nastawioną na osiąganie przychodów. Z oceny związku z prowadzoną działalnością powinno wynikać, że poniesiony wydatek obiektywnie może się przyczynić do uzyskania przychodu z danego źródła lub do zabezpieczenia albo zachowania źródła przychodów. Zatem, warunkiem uznania wydatku poniesionego przez podatnika za koszt uzyskania przychodów, jest łączne spełnienie następujących przesłanek: - wydatek musi zostać poniesiony przez podatnika, - musi być definitywny a więc bezzwrotny, - musi pozostawać w związku z prowadzoną przez podatnika działalnością gospodarczą,
- musi zostać poniesiony w celu uzyskania przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, - musi zostać właściwie udokumentowany, - nie może być kosztem wymienionym w art. 16 ust. 1 ustawy o CIT. Oznacza to, że każdy wydatek wymaga indywidualnej oceny pod kątem jego związku z uzyskanymi przez podatnika przychodami oraz racjonalności działania podatnika dla osiągnięcia tego przychodu. W konsekwencji, podatnik podatku dochodowego od osób prawnych może zaliczyć w ciężar kosztów wszelkie faktycznie poniesione wydatki, które mają, będą miały lub mogły mieć określony wpływ na wielkość osiągniętego przychodu z wyłączeniem enumeratywnie wymienionych w art. 16 ustawy o CIT. Ustawodawca do katalogu wyłączeń z kosztów uzyskania przychodów w ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych wprowadził art. 16 ust. 1 pkt 15a, zgodnie z którym: Nie uważa się za koszty uzyskania przychodów kwot wypłacanych tytułem podziału (rozliczenia) wyniku finansowego jednostki (zysku netto). Literalna wykładnia art. 16 ust. 1 pkt 15a ustawy o CIT, prowadzi do wniosku, że wyłączeniu z kosztów podatkowych zawartym w tym przepisie podlega kwota wypłacona tytułem podziału zysku netto, a nie dowolny wydatek. Słowo „wypłacanie” stanowi rzeczownikową formę czasownika „wypłacać”, który zgodnie z definicją zawartą w Słowniku języka polskiego PWN oznacza: 1) wydać komuś należne mu pieniądze, 2) odwzajemnić się komuś jakimś czynem. W świetle powyższego, o „wypłacie” czegoś można mówić wówczas, gdy przedmiot wypłaty jest komuś należny, lub gdy wypłata jest czynnością odwzajemniającą. Opisane w Państwa wniosku wydatki na Premie dla członków zarządu nie spełniają takich przesłanek. Posługując się w art. 16 ust. 1 pkt 15a ustawy o CIT sformułowaniem „kwot wypłacanych tytułem podziału zysku netto” ustawodawca wyłączył z kosztów uzyskania przychodów jedynie te kwoty z zysku netto, które wypłacane są tytułem jego bezpośredniego podziału, np. w formie nagród, premii lub innych postaci wynagrodzenia. Powyższy przepis nie obejmuje zatem sytuacji, gdy wynagrodzenia lub inne podobne świadczenie jest jedynie wyliczane w oparciu o osiągnięty zysk, co ma miejsce w Państwa sprawie. Istotne znaczenie dla kwalifikacji prawnej świadczeń na rzecz Członków Zarządu ma również unormowanie art. 16 ust. 1 pkt 38a ustawy o CIT, zgodnie z którym: Nie uważa się za koszty uzyskania przychodów wydatków na rzecz osób wchodzących w skład rad nadzorczych, komisji rewizyjnych lub organów stanowiących osób prawnych oraz spółki, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 1, z wyjątkiem wynagrodzeń wypłacanych z tytułu pełnionych funkcji. Treść przepisu art. 16 ust. 1 pkt 38a ustawy o CIT, nie uwzględnia zatem wydatków na rzecz osób wchodzących w skład organów zarządzających osób prawnych, pozwalając tym samym na zaliczanie do kosztów uzyskania przychodów również innych niż wynagrodzenie z tytułu pełnionej funkcji wydatków ponoszonych na rzecz tych osób, przy zachowaniu ogólnych warunków wynikających z treści art. 15 ust. 1 ustawy o CIT. Biorąc powyższe pod uwagę stwierdzić należy, że w przedmiotowej sprawie nie będzie miał zastosowania przepis art. 16 ust. 1 pkt 38a ustawy o CIT, gdyż zarząd nie jest organem stanowiącym, lecz organem zarządzającym, wykonawczym. Przedstawiony przez Państwa we wniosku opis sprawy, spełnia zatem wskazane wyżej ustawowe kryteria kwalifikacji do kosztów uzyskania przychodów, ponieważ wypłata wskazanej Premii jest związana z prowadzoną działalnością gospodarczą (występuje związek przyczynowo-skutkowy) i jednocześnie wydatek ten nie został ujęty w art. 16 ust. 1 ustawy o CIT. W myśl art. 15 ust. 4d ustawy o CIT: Koszty uzyskania przychodów, inne niż koszty bezpośrednio związane z przychodami, są potrącalne w dacie ich poniesienia. Jeżeli koszty te dotyczą okresu przekraczającego rok podatkowy, a nie jest możliwe określenie, jaka ich część dotyczy danego roku podatkowego, w takim przypadku stanowią koszty uzyskania przychodów proporcjonalnie do długości okresu, którego dotyczą. Zgodnie z art. 15 ust. 4e ustawy o CIT: Za dzień poniesienia kosztu uzyskania przychodów, z zastrzeżeniem ust. 4a i 4f-4h, uważa się dzień, na który ujęto koszt w księgach rachunkowych (zaksięgowano) na podstawie otrzymanej faktury (rachunku), albo dzień, na który ujęto koszt na podstawie innego dowodu w przypadku braku faktury (rachunku), z wyjątkiem sytuacji gdy dotyczyłoby to ujętych jako koszty rezerw albo biernych rozliczeń międzyokresowych kosztów. Z brzmienia art. 15 ust. 4d i 4e ustawy o CIT wynika, że koszty uzyskania przychodów, inne niż koszty bezpośrednio związane z przychodami, są potrącalne w dacie ich poniesienia czyli w dniu, na który ujęto koszt w księgach rachunkowych (zaksięgowano). W tym miejscu należy również zaznaczyć, że stosownie do art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy o CIT: Nie uważa się za koszty uzyskania przychodów niewypłaconych, niedokonanych lub niepostawionych do dyspozycji wypłat, świadczeń oraz innych należności z tytułów określonych w art. 12 ust. 1 i 6, art. 13 pkt 2 i 4-9 oraz w art. 18 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, świadczeń pieniężnych z tytułu odbywania praktyk absolwenckich, o których mowa w ustawie z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich, świadczeń pieniężnych z tytułu odbywania stażu uczniowskiego, o którym mowa w art. 121a ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz.U. z 2024 r. poz. 737, 854, 1562, 1635 i 1933), a także zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez zakład pracy, z zastrzeżeniem art. 15 ust. 4g. Z powołanego przepisu wynika, że niewypłacone należności z mi.in. z tytułów wymienionych w tym przepisie nie stanowią kosztów uzyskania przychodów. Zatem, zgodzić się z Państwem należy, że zakładając, że przyznanie i wypłata Premii następuje w obrębie tego samego roku, będącego rokiem następującym po roku, w którym osiągnięty został wynik finansowy netto (zysk lub strata netto) będący podstawą obliczenia Premii, to Premia ta jest kosztem uzyskania przychodu w roku jej przyznania i wypłaty. W przypadku Wnioskodawcy, u którego w 2024 r. została przyznana i wypłacona Premia obliczona na podstawie zysków Spółki za 2023 r., stanowi ona koszt uzyskania przychodu na gruncie CIT w roku 2024 r. Analogicznie, jeżeli Premia będzie wypłacana u Wnioskodawcy na analogicznych zasadach w latach następnych, będzie ona stanowić koszt uzyskania przychodu na gruncie CIT w roku przyznania i wypłaty. Państwa stanowisko jest zatem prawidłowe.
Informacja o zakresie rozstrzygnięcia
Interpretacja dotyczy stanu faktycznego, który Państwo przedstawili i stanu prawnego, który obowiązywał w dacie zaistnienia zdarzenia oraz zdarzenia przyszłego, które Państwo przedstawili i stanu prawnego, który obowiązuje w dniu wydania interpretacji. Interpretacja indywidualna wywołuje skutki prawnopodatkowe tylko wtedy, gdy rzeczywisty stan faktyczny sprawy będącej przedmiotem interpretacji pokrywał się będzie z opisem stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego podanym przez Państwa w złożonym wniosku. W związku z powyższym, w przypadku zmiany któregokolwiek elementu przedstawionego we wniosku opisu sprawy, udzielona interpretacja traci swoją aktualność. Odnosząc się do przywołanej przez Państwa interpretacji indywidualnej wskazać należy, że została ona wydana w indywidualnej sprawie i nie ma zastosowania ani konsekwencji wiążących w odniesieniu do żadnego innego stanu faktycznego czy też zdarzenia przyszłego. Natomiast Organ, mimo że w ocenie indywidualnych spraw podatników posiłkuje się wydanymi rozstrzygnięciami, to nie ma możliwości zastosowania ich wprost, ponieważ nie stanowią materialnego prawa podatkowego. Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji - Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 111). Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Państwa sytuacja będzie zgodna (tożsama) z opisem stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego i zastosujecie się Państwo do interpretacji. - Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej: Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej: 1) z zastosowaniem art. 119a; 2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług; 3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści. - Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej: Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej praktyki interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.
Mają Państwo prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego. Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.; dalej jako „PPSA”). Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej (art. 53 § 1 PPSA): - w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo - w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA). Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do
zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).
Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji podatkowej.
Fiscalex • Automatyczne wyszukiwanie interpretacji • Anuluj w każdej chwili